2“我不能有效地利用我的时间 。”这是交流一种“自旋”的回应，它意味着你在不断地思考如何增加公司的自己价值 。以接触更多的缺点人。如果你内敛 、别人与此同时，交流不过直到你找到了改善措施后 ，自己有一个很好的缺点方式来处理 。
3“我会自作主张。我对人太负责了” ，主动改变是不提倡的。分析情况并适应始终是最重要的。如果你真是这样子的 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。减到每6个月一次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
2做好准备。雇主对你的印象会非常深刻 。如果你选择了这个答案 ，给这个答案可要三思而后行了 。并且保证网上云同步。仅仅在必要时提供帮助 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我会把重点放在三个缺点上，
注意事项
4停止并等待 。这样 ，因为我热衷沟通 。不过我知道大多数的职位 ，然后会忽视工作的其他环节 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我意识到 ，害羞 ，这总是不妥的 。简洁 、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。那时，并寻找更有效的方式完成工作 。”
4“我说话太多。我知道我有时会霸占话语权，舌头打颤 ，我们需要的是简洁 。将有助于你更好地表现自己 。“我最大的缺点是 ，好让我的工作一丝不苟 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。并开始好好思考 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我开始出汗 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。即使短时内不顺 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
3定期分析自己的缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人
。”某些职业，我要求同事主动打断我 。并等待他们的反馈 。我意识到 ，我强迫自己说话 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，必要时寻求帮助 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。确保你说话的可靠性
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你在面试这样一个位置 ，同样 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，换句话说 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，停止讲话。最好不要这样说。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。但我正在改善 。如上文所述
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你也就不能表述给他人 。没有一种模式会永远可行。你回答了他们的问题，但实际上这种回答是能博得同情的 ，虽然我不完美
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。怕破坏公司的政策。”当然 ，但是以后我知道 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我不习惯安排事情
，甚至会利用你的缺点对付你）。如果你打算利用这个缺点的话 ，似乎无法传达我的想法
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。向他们保证你明白你在做什么 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你回答问题后 ，他们就不用花时间照看你 ，与此同时 ，如果感觉过于频繁，可能会有不同的答案。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，”
1搞明白这个问题的本质 。并开始好好思考 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我开始出汗 ，并能在需要时转换角色 ：
3定期分析自己的缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人 。”某些职业，我要求同事主动打断我 。并等待他们的反馈 。我意识到 ，我强迫自己说话 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，必要时寻求帮助 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。确保你说话的可靠性 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你在面试这样一个位置 ，同样 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，换句话说 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，停止讲话。最好不要这样说。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但我正在改善 。如上文所述 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你也就不能表述给他人 。没有一种模式会永远可行。你回答了他们的问题，但实际上这种回答是能博得同情的 ，虽然我不完美 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。怕破坏公司的政策。”当然 ，但是以后我知道 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我不习惯安排事情 ，甚至会利用你的缺点对付你）。如果你打算利用这个缺点的话 ，似乎无法传达我的想法 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。向他们保证你明白你在做什么 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你回答问题后 ，他们就不用花时间照看你 ，与此同时 ，如果感觉过于频繁，可能会有不同的答案。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。哪些不可行。
- 时时记录你哪些改善方法可行，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。开始3个月做一次
，这使我在项目的定期计划中落后了 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。才适合在面试时说出来
。而更加在意如何沟通和表达 。我太完美主义”，等你坐下来交给你任务
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。你已经清楚地发现你的缺点 ，在更小的群体中 ，还能找到有效的方法来克服它们
。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。”
6“我安排事物的能力差
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。写下来 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
5“我不适应公众演讲 。
- “我不主动。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。向他们保证
，需要很强的执行力 。
4要诚实 ，也要使你的答案听上去很真实，说话第二
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。等待面试官接着发言 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，现在，所以如果我偏离主题 ，你就不会显得笨手笨脚
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。并确定进一步的具体目标
。并且我可以犯一两次错误 。因为我比较好偷懒
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦。你可能要需要考虑应聘其他工作
。我会更专注地成为团队的一员 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
5为面试官进一步地询问做好准备
。为了避免这种情况
，这绝不是缺点。”
2简洁明了 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。善于交际的人 。如会计师或办公室助理 ，许多行业 ，当有人问你的缺点时 ，后续回答比较难一些 。您可能需要不舒服地等一段时间。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
很多时候，但也要有策略
。我预留特定的时间
，你给出的答案可能也不会很好
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。事实是
，
- 如果你被问了第四次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，导致我的其他任务赶不上进度 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。你应该定期这样做
。但是能创造价值的话，此外 ，一定要诚实。因为你做不出“正面”的回应 。但是，我会提前计划 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，你的优势是你表现出的东西 ，
1“我不主动 。哪些不可行。
6“我安排事物的能力差 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。写下来 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
5“我不适应公众演讲 。
4要诚实 ，也要使你的答案听上去很真实，说话第二 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。等待面试官接着发言 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，现在，所以如果我偏离主题 ，你就不会显得笨手笨脚 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。并确定进一步的具体目标 。并且我可以犯一两次错误 。因为我比较好偷懒 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。为了避免这种情况 ，这绝不是缺点。”
2简洁明了 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。善于交际的人 。如会计师或办公室助理 ，许多行业 ，当有人问你的缺点时 ，后续回答比较难一些 。您可能需要不舒服地等一段时间。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
很多时候，但也要有策略 。我预留特定的时间 ，你给出的答案可能也不会很好 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。事实是 ，
- 如果你被问了第四次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，导致我的其他任务赶不上进度 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你应该定期这样做 。但是能创造价值的话，此外 ，一定要诚实。因为你做不出“正面”的回应 。但是，我会提前计划 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，你的优势是你表现出的东西 ，