带着一份暖意离开 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈，当我走进贵宾接待室时 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志职场中人真是辞职大不易。我还是面试决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，日志可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试，试的却是公司的诚意。还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准”，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过，家人确实在远方，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职也要面试
，我欲归故里。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备
，有那么一刻
，等秘书王小姐的通知吧。再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，不过
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由
，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，都会有一种想“家”的冲动
，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，